人口净流入城市排名2022，全国城市人口净流入排行榜(附2022年最新排行榜前十名)

过去，在北京、上海、广东、深圳等大城市工作和生活是很多人的梦想和荣耀。北京、上海、广州和深圳的城市人口在过去几十年也快速增长。根据第七次全国人口普查，北京市常住人口2189.3万人，比第六次人口普查增加228.1万人，年均增加22.8万人。

不过，根据国家统计局继2022年人口数据发布后近期公布的全国城市人口数据，北上广深四大一线城市的人口增速将开始放缓2020年、2022年。与此形成鲜明对比的是，在已公布数据的城市中，新增人口超过10万的“新一线”或二线城市就有14个。增幅前十的城市分别是武汉120.1万、成都24.5万、杭州23.9万、西安20.3万、南昌28.25万、长沙17.85万、青岛15.1万、济南13.36万、郑州12.52万、宁波有 124,000。

为什么人口流动不再追北上沪，而是开始选择往“新一线”或二线城市转移？

有分析认为，这意味着老一线城市人口告别超高速增长时代，部分内陆省会城市人口开始引领正增长。那么，在这场巨变中，老一线城市将如何保持可持续发展？ “新一线”、二线城市将如何破译“人口流动密码”？

北京、上海、广州、深圳：

“人口规模”已转向“人才选择”

2022年人口数据显示，北上广深今年将新增12.48万人。其中，广州增加7.03万人，深圳增加4.78万人，上海增加1.07万人，北京减少4000人。

分析原因，专业人士认为，这与北上广深人口总量控制有关。目前，四大一线城市人口已非常接近其规划上限，人口增量为111人的余额。 40,000, 105,700, 1,189,400 和 1,318,400。 “剩下的地方，北上广深肯定希望吸纳一些更高端、必要的人才。”

从近几年北京和上海的人才落户政策就可以看出这一点。 2022年9月，上海市允许符合基本条件的“双一流”高校应届硕士、博士，以及上海交通大学、复旦大学等高校本科毕业生申请落户。资本稳定。

分析人士认为，此类高端人才的稀缺不足以刺激城市人口的大幅增长，但高端人才的引进将进一步优化一线城市的人口结构，实现其高质量的可持续发展. “调整城市人口结构，是一个城市发展到一定阶段后，为保持可持续发展所需要面对的问题，需要成功地将人口红利转化为人才红利。”

此外，不少人认为，广州、深圳等老一线城市相对较高的房价和生活成本，也是很多人选择“回归”“新一线”或“新一线”的原因。二线城市——一线城市。 BOSS直聘研究院早前发布的《00后就业选择偏好研究报告》显示，2000后对二三线城市的就业偏好明显提升。与90后、85后相比，偏好比例分别提高了8个百分点。和 5%。

新一线城市：

积累财富，产业带来人口集聚效应

与此同时，“新一线”城市和二线城市成功抓住人口回流机遇，产业发展带动人口流动。

以武汉人口爆炸为例，武汉市实施的三年高新技术企业培育行动计划，使2022-2022年全市三年净增高新技术企业分别为881家、1842家、2892家，分别。高新技术企业的增多，必然需要更多的高科技人才来服务。同时，光电子信息、汽车及零部件、生物医药、医疗器械三大万亿级产业集群贡献了其中之一。一批新兴业态的加速发展，极大地带动了相关行业人才的涌入.湖南大学经贸学院院长、湖南省经济体制改革研究会副会长侯军军认为：“这些新一二线城市的创新科技企业集聚，吸引了很多相关人才进入，他们也有可能留在中国。越来越多的大学生在城市工作。

据相关机构分析，造成武汉人口统计激增的另一个原因应该是2022年武汉疫情的影响，尚未达到第七次人口普查“住满半年”的登记要求。 2022年武汉再次复兴后，会有大量人返乡，这也是人口快速增长的因素之一。

除了工业发展带来的人口增长外，“省强省会”建设战略的加快推进也是人口快速增长的一个原因。比如南昌，在“强省会”行动中，极大地吸引了全省、全人口的人才。贵州还出台了《关于支持实施“强省省会”五年行动若干政策措施的意见》，提出要确保贵阳成为国内生产总值超过7000亿元的城市到2025年，排名超过27%。城市人口超过 500。特大城市。

为增加就业、提高收入水平、提升城市幸福指数，加之疫情影响和城市发展阶段不同，专家认为，目前这些“新一线”城市和二线城市处于人口加速集聚阶段。还有一个很大的成长期。

长沙：

2022年中高端人才净流入率位居全国前三。在全国排名第六。据2022年第七次全国人口普查数据显示，长沙市常住人口1004.7914万人，比2010年第六次全国人口普查时的704.00万人增加300.69万人，增长42.71%，年均增长率为3.62%。

同时，全市常住人口2758466人，其中具有大专学历（大专及以上）。这个数字上升到 27,453。 “这个指标进步显着！”湖南大学经贸学院院长、湖南省经济体制改革研究会副会长侯军军指出，近年来，长沙净流入的人才。占比稳定，2022年人才总量增加 2022年中高端人才净流入率位居全国前三，高端人才占比战略性新兴产业集中度达到95%。走吧，长沙市多年来在引进上下了功夫，也做了实际行动，产生了很好的人才集聚效应，引来的人才越多越好！”

据智联招聘、泽平宏2022年5月3月17日发布的《中国城市人才吸引排行榜》报告显示，流入长沙的人才主要来自湖南省4个一线城市和5个城市。主要原因是生活成本低，娱乐业繁荣，“新国潮”兴起，“夜经济”盛行，城市就业和城市魅力提升：“长沙房价——2022年收入比仅为8.6，远低于其他重点地区，本市属于“低价地”。“长沙更能满足人才的住房需求。

近年来，由于娱乐业的繁荣、“新国潮”的兴起和“夜经济”的盛行，长沙已成为吸引年轻人打卡的网红城市。

人才兴则市场兴，长沙深谙此道。在一线城市人口增速放缓之际，长沙正抓住机遇破译“人口流动密码”，集聚人才。

今年4月底，长沙市出台了《长沙市建设“国家人才引进集聚平台若干政策（试行）》”，从7个方面招揽海内外拔尖人才，培养创新人才：提出青年人才、培养壮大能工巧匠、加强创新创业支持、推进体制机制创新、优化人才服务保障等45条具体措施。

这是长沙原有人才集聚政策的全面升级！侯军军认为：“人才是一切工作的关键，人才集聚是长沙发展的基石，是省会强省战略的重中之重。新政策进一步聚焦主导产业和人民群众重点领域。”民生含金量更高、包容性更广、突破性更大、可操作性更强，充分体现了长沙市委、市政府对人才工作的高度重视，释放知人人才的强烈信号，爱才、敬才、用才。

40岁的黄先生在北京生活工作了12年，拥有自己的农业科技公司。 “我是2016年从北京回到长沙的，总的来说，有很多因素！”但有一件事我可以肯定，我的决定是正确的。 “虽然当时的北京有更好的资源和平台来帮助公司，但最终受制于孩子上学、户口、住房、老人、个人对生活品质的追求等诸多因素，黄先生还是毅然选择了“为了和家人商量，把公司搬回老家湖南长沙。”这些年来，长沙对我们这样的企业和投资人给予了很大的支持。回国后，我的家庭和工作都达到了我们的预期，真正做到了安居乐业。

与黄先生不同的是，段思贝先生之所以来到这座城市工作和生活，是因为他所在的公司CSDN总部从北京搬到了长沙。他认为，近年来，长沙依托世界计算机大会的平台和品牌效应，进一步打造了IT产业高地，吸引了大量企业入驻，也引进了众多相关人才，促进了生态繁荣。湖南IT产业和互联网产业。 “良好的产业生态将是吸引人才的重要因素。同时，长沙也是一座非常幸福的城市，美食无处不在，房价低廉，生活极其便利。”

正如段思贝先生所说，为推动软件产业发展，为产业发展创业，吸引更多优秀人才，长沙市政府出台了三年行动计划。从三个方面提出了具体要求和方案。计划三年内，长沙市软件和信息技术服务业收入超过1500亿元，企业数量达到3万家，从业人员超过30万人。专业毕业生在北上广深就业，为长沙提供了又一选择。

与此同时，长沙多年来一直保持着相对稳定的“低房价”。积极发展高新技术产业和智能制造，提供就业机会，不断完善医疗、教育等公共基础设施设施，加上相对宽松的户籍政策，积极推进“省会强省”战略，让长沙成为一座城市。宜居宜业、幸福感强的理想城市。侯军军认为，如果长沙能够继续保持这种良好的人才引进势头，致力于帮助人才在长沙产生好的科研和产业成果，这些成果将与长沙的产业发展紧密结合，形成人才引进和成长，同时黏性尚存，或许可以期待，长沙作为长江中游和长江经济带的重要节点城市，未来将继续准确把握“人口流动密码”，成为新一轮人口增长排名。 “黑马”！